Functie

Naast de job van Kinderbegeleider, die je met hart en ziel doet, wil je ook meer verantwoordelijkheid opnemen in de leefgroep, tussen de kinderen. Je neemt, naast de taken van Kinderbegeleider, ook nog een extra trekkende rol op in het organiseren van activiteiten, het verwelkomen van ouders, het opvangen van kleine organisatorische problemen. Je bevordert de communicatie met het team en koppelt terug naar de leidinggevende van het kinderdagverblijf. Je hebt een sleuositie in de opvolging van het kind en de contacten met de ouders. Je kunt een goed evenwicht bewaken tussen je rol als Kinderbegeleider en als Hoofdbegeleider van de zaterdagwerking.

Je bent bereid om zaterdagen per maand te werken. Uiteraard is er een recuperatiedag in de week voorzien.

Je komt terecht in een dynamisch team dat deel uitmaakt van de hele kinderopvangsector van de Employer.

Taken Kinderbegeleider

Onze kinderbegeleiders dragen kinderen een warm hart toe troosten, wiegen, samen lachen en samen spelen. Je volgt het ritme van het kind en speelt in op de behoeftes van het kind (eten, slapen, verzorging). Daarnaast organiseer je spelactiviteiten om de ontwikkeling van het kind te stimuleren gebaseerd op de interesses van het kind.

Je geeft de ouder(s) bij het ophalen van hun kind het verhaal van die dag mee. Je werkt samen met het gezin als partner in de opvoeding.

Jouw profiel

Houder zijn van een diploma of getuigschrift uit het secundair onderwijs dat door Kind en Gezin wordt erkend

opleiding Kinderzorg Begeleider in de kinderopvang Jeugd- en gehandicaptenzorg Leefgroepwerking Internaatswerking Verpleegkunde Verpleegaspirant Gezondheids- en welzijnswetenschappen Sociale en technische wetenschappen.

Houder zijn van een diploma uit het hoger onderwijs dat door Kind en Gezin wordt erkend in het studiegebied

Orthopedagogie Sociaal-agogisch werk Verpleegkunde Onderwijs Gezondheidszorg Psychologie en pedagogische wetenschappen Gezinswetenschappen Pedagogie van het jonge kind Maatschappelijke veiligheid Sociale readaptatiewetenschappen

De volledige lijst met alle diploma's en kwalificatiebewijzen die toegang geven tot de functie van kinderbegeleider kan je raadplegen door volgende link in jouw browser te kopiëren

Je beschikt over jaar relevante beroepservaring binnen een (stedelijke) kinderopvang

Werken met kinderen Zuigelingen van tot jaar Samenwerken met het gezin als partner in de opvoeding Werken volgens sociale en ethische normen Professionele documentatie voor kinderen of ouders samensen en actueel houden De leefruimtes en het textiel van het kind onderhouden Het gedrag en de evolutie van het kind observeren
De ouders, familie en leerkrachten informeren Het kind onthalen en begeleiden bij aankomst Het kind begeleiden bij het leren van de dagelijkse handelingen Opvolggegevens van de betrokkene registreren
Informatie uitwisselen met het team, familie, administratieve diensten en verzorgend personeel Omgaan met een diversiteit aan kinderen, gezinnen, externen en collega's Eten klaarmaken en het kind eten en drinken geven Spelactiviteiten organiseren
Het kind helpen bij ontwikkelings- en leeractiviteiten Samenwerken, feedback geven en afspraken maken Bijstand verlenen bij het gebruik van orale geneesmiddelen op voorschrift van een arts Verbeteren van het professioneel handelen
Verbeteren van de kinderopvang Comfortzorg verschaffen, troosten (wiegen, knuffelen, ...) Het kind wassen en verzorgen Aanbod

We bieden twee contracten onbepaalde duur. Wij bieden een contract onbepaalde duur voor de functie van Kinderbegeleider (prestatiebreuk overeen te komen) met een verloning volgens de officiële voorafnames op het IFIC-loonbarema. Daarnaast bieden wij een contract van % voor onbepaalde duur voor de functie van Hoofdbegeleider met een bruto maandloon op C--niveau met een minimum van € . en maximum van € .. (Dit zijn de bedragen bij een voltijdse tewerksing, nu bieden wij een contract aan van %.)
Je beroepservaring in de privésector of als zelfstandige in hoofdberoep wordt voor maximaal jaar in aanmerking genomen voor de bepaling van je startloon; beroepservaring aan de overheid wordt onbeperkt meegenomen in de bepaling van je startloon.

Andere voordelen

de mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering AXA maaltijdcheques van € , per gewerkte dag vakantiedagen (pro rata jouw tewerksingsbreuk) feestdagen eindejaarspremie aanvullend pensioen een fietspremie van €, per kilometer de volledige terugbetaling van je abonnement openbaar vervoer werkzekerheid bij een stabiele werkgever mogelijkheid tot fietsleasing ruime opleidingsmogelijkheden loopbaanmogelijkheden een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart Pluspas een personeelsrestaurant met een gevarieerd aanbod gezonde maaltijden